3 offres pour 3 façons de conjuguer Développement & Sens
- A partir de SOI => Coaching individuel ou collectif
- A partir des AUTRES => Ateliers-conférences d'inspiration
- A partir des CLIENTS => Alignement organisationnel par la qualité de service
Coaching / Accompagnement
Travailler sur Soi
C'est un accompagnement coaching court et intense, dont l'objectif est de vous permettre, selon votre besoin :
- de faciliter une prise de poste
- de mieux gérer une difficulté relationnelle avec des pairs, des responsables, des collaborateurs
- de prendre du recul sur votre parcours, d'identifier vos talents, et réfléchir à des évolutions de carrière, de retrouver de l'harmonie entre les activités professionnelles et extra-professionnelles
- de répondre à un besoin spécifique ponctuel
Ce que cet accompagnement comprend :
Un temps de mise à plat et de re-questionnement de votre besoin
L'élaboration, le calage et le partage d'un cadre d'accompagnement précis (objectifs, modalités, points de sortie, planning)
Des rendez-vous réguliers, dans un contexte bienveillant et challengeant
Un rendez-vous de bilan et de mesure des résultats
Les Ateliers-conférences
S'inspirer des autres
Ce sont des ateliers-conférences autour de femmes qui ont pris en main leur destin, qui ont rendu possible à une époque ce qui semblait impossible, qui ont su s’élever et faire parler pour elles les grandes mathématiques de l’univers.
Mi-conférences, mi-ateliers, ils permettent de trouver dans un cadre professionnel des inspirations dans les parcours singuliers de ces femmes.
2 formules à votre disposition :
Formule Détente inspirante
En journée pendant votre séminaire, ou en fin de journée un verre à la main, l'atelier-conférence Détente inspirante est une pause récréative culturelle autour de femmes inspirées (45mn à 1h15).
Formule Dyna-mythe
Pour lancer ou pendant votre séminaire de développement, l'atelier-conférence Dyna-mythe consiste à aborder une thématique d'entreprise par le détour d'une de ces femmes. Il s’agit de mettre en résonance le parcours d’une figure singulière – son histoire, ses épreuves, ses talents, sa singularité – avec les enjeux de l’entreprise et les pratiques professionnelles de ses managers (2h à 3h).
Ce que ces ateliers-conférences comprennent :
Une phase narrative, pendant laquelle chacun est invité à écouter avec discernement un récit dynamique. Et à laisser place à son intelligence émotionnelle.
Les participants sont ensuite invités à évaluer les ressources mises en œuvre par ces femmes. Sous un mode ludique et collectif, il s’agit de mettre en évidence les talents (intelligences et façons de faire les plus élevées) qu’elles ont sollicités.
Une phase de co-développement, pour trouver des réponses à des situations concrètes en lien avec la thématique retenue. Intelligence collective, créativité, connaissance de soi et des autres, mais aussi leadership sont sollicités.
Identification des modes de fonctionnement individuels et collectifs qui structurent, dynamisent, inspirent et renforcent la capacité du groupe.
Alignement organisationnel par la Qualité de Service
Mettre le service voulu pour le client au centre
C'est un alignement de l'organisation et de ses processus réalisé à partir de la définition des Standards du service voulu pour le client.
- Définir le Service Voulu pour le client, en l'exprimant avec l'oeil du client
- Elaborer les Standards de service associés, dans toutes leurs composantes
- Evaluer les conditions nécessaires pour pouvoir répondre à ces Standards de service : processus, ressources, contraintes, outils, culture, management
- Evaluer les impacts sur l'organisation actuelle et le plan de mise en oeuvre
- Mettre en oeuvre
Ce que cet alignement organisationnel comprend :
Une animation collective en mettant le client au centre de l'organisation et des préoccupations
Des méthodes et outils pour définir concrètement ce focus client
Une analyse d'impacts 360° (structurelle, managériale, en termes de flux, culturelle)
Une stratégie et un plan de conduite du changement
Accompagnement Sur Mesure
Je construis bien sûr aussi et très souvent des parcours sur mesure, spécifiquement pour vous, à partir de votre situation, de votre besoin, des questions que vous vous posez, et de là où vous en êtes de votre réflexion.
